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香港富豪為何一定要生兒子?并非因重男輕女,而是多個原因造成的

小九 2022/07/25

香港富豪大部分都非常傳統,基本所有人都堅持生兒子,很少香港富豪沒有兒子。為了生下更多的兒子,老一輩的香港富豪甚至都會娶幾個妻子。

何鴻燊一生就有4個太太,生下了17個子女,其中有6個兒子。霍英東一生有3個太太,生下了13個子女,總計有10個兒子。林百欣一生有4個太太,總計生下了8個子女,其中有4個兒子。

鄭裕彤跟李兆基雖然只有一個太太,但是他們也都生了5個子女,各自都是有2個兒子。李嘉誠這樣只有2個兒子,其實在老一輩富豪中是比較少見的。

在香港富豪的第二代中,徐子淇、王富信、李嘉欣這些人嫁入豪門之后,最大的任務就是為夫家生下一個兒子。那麼為何香港豪門一定要生兒子呢?

這個問題很多人可能認為就是重男輕女。中國是農耕社會,在古代因為要進行體力勞動,于是兒子就意味著更強大的勞動力,所以千百年下來會有這樣的觀念存在。

可是到了現在社會,我們從事的大部分是智力勞動,其實男女的差別已經不大了,那麼為何香港富豪們還要如此重視兒子呢?在香港也不是沒有富豪只生了女兒,一個兒子都沒有生,比如說著名的船王包玉剛。

包玉剛一生只有4個女兒,沒有生下一個兒子,所以在接班的時候,他就選擇了讓女婿來接班。在香港的豪門中,女婿接班的,也只有包玉剛一個家族而已。

其實女婿接班有一個很大的風險,那就是兒子可以從小培養,性格跟習性都非常了解,可以按照家族生意需要的能力來培養,比如說李嘉誠的兒子李澤鉅當年大學學習的土木工程,目的自然是為了接手家族的地產生意。

可是女婿是半途而來的,人品固然可以通過考察來了解,但是能力已經注定了,很難在短期內改變了。如果女兒嫁給了一個不喜歡做生意的,那麼富豪自己的生意要交給誰呢?

所以這就是沒有兒子的麻煩。那麼能否選擇女兒來接班呢?香港也不是沒有女兒接班的家族,比如說何鴻燊家族就是如此,何超瓊跟何超鳳姐妹都是能力出眾的企業家,可是他們過多把精力都放在生意上面,導致自己的家庭都經營得不好。

不管是在豪門,還是在普通家庭,女性自然是要把更多的精力放在家庭上面,照顧丈夫,照顧小孩。這是女性的天職之一,可是事業跟家庭,有的時候是很難雙兩面都顧及到的。很多事業出色的女性,家庭都經營得不好,這也是現實的問題。

包玉剛當年就規定4個女兒都不能進入商界發展,只能去做自己喜歡的事情,不能接班自己的生意,自己的生意都交給了女婿去打理。

這也是富豪要考慮的,如果讓女兒接班,那麼意味著幾乎就是要犧牲掉女兒的婚姻。另外女性總是要生育,如果連續三四個小孩,那麼就意味著至少要有七八年要離開職場。這也是一個現實的問題。香港豪門很多生意動輒幾千億,掌門人幾乎是日理萬機,每天都像是打仗,哪里有辦法離開崗位這麼久。

另外有兒子也是為了保護女兒。如果一個富豪只生了一個女兒,那麼這個女兒即使成為了接班人,萬一她所托非人,嫁給了一個不好的老公,那麼她可能最后的命運就是人財兩空,等到人老珠黃的時候被拋棄,連家產也被奪走。如果她有一個兄弟,那麼至少就有人可以保護她。

所以香港豪門一定要生兒子,其實主要是為了降低接班中的風險,也是考慮各個方面的綜合因素,并不是因為重男輕女。事實上很多豪門其實是更疼愛女兒的。不讓女兒接班,并不是因為不疼愛女兒,相反可能是太疼愛女兒了。

當接班人并不是什麼好事,每天都壓力非常大,要處理非常多的事情,而且一旦上了這個位置,你就幾乎24個小時都很難消息,每天都是連軸轉。誰愿意自己的女兒去干這樣的事情。

另外一個問題,現在富豪基本上會接班跟分家分開來安排。接班人不一定就是接手全部的資產。大部分的富豪都會成立信托基金,女兒跟兒子都有可以有繼承權。

甚至現在有的豪門為了保護會這麼規定,那就是有血緣關系的人都可以有繼承權,而沒有血緣關系的,不管是女婿還是兒媳婦,他們都沒有權利從家族信托基金拿到錢。

很多富豪會留足夠的錢讓女兒過上富裕的生活,過他們購置豪宅、豪車,給他們購買大量的收租物業跟留下足夠多的股票等等,可是他們卻不忍心讓女兒去接班生意。其實當接班人真的不是一個好差事。

所以很多人也不應該誤會那些富豪,認為他們是重男輕女,所以才一定要堅持生一個兒子,也不要認為他們是重男輕女,才不讓女兒接班。事實上這個世界本來就有不同的分工,比如說在古代男人負責耕地勞作,女人則在家里負責手工活,這就是不同的分工,大家各自做各自擅長的事情。

如今在商界也有一些女性做生意做得好,但是更多還是男性,其實作為一個上市集團的老板,精神壓力也好,或者身體上的消耗都是非常大的。李嘉誠一年平均要飛幾十個國家,一年至少三分之一的時間都是在天上飛。李嘉誠的兒子李澤鉅才接班幾年,頭髮基本上都是白了。

大部分的富豪都不愿意自己的女兒如此辛苦,所以才會如此考慮,把辛苦的事情交給兒子去管,讓女兒開開心心、快快樂樂生活就好了。


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