亞洲博彩公司總裁名單出爐，引起了很多人的關注。最有趣的就是何鴻燊家族的接班人何超瓊排名竟然不及弟弟何猷龍。何猷龍在何鴻燊家族一直是被人低估的一個。
何鴻燊退休的時候，他安排的接班人是何超瓊，可是如今來看何鴻燊應該安排何猷龍才對。為何這麼說呢？何鴻燊有11個女兒跟6個兒子。他的大兒子何猷光很早就去世了。
何猷光去世之后，何猷龍就是他最大的兒子。何猷龍下面還有四個弟弟，其中何猷邦身體不好，一直在美國生活，排除在接班人之外。
有人說何鴻燊打破兒子接班的傳統是好事。可是事實上問題就是如此，如果兒子接班是順理成章，可是如果女兒，那麼爭議就來了。當然何超瓊如今也是搞定了內部的問題，讓大家都團結在一起了。可是問題就是如果論能力，何猷龍就不及何超瓊麼？
何超瓊在何鴻燊的子女中一直是最出風頭的，她的公關能力絕對是一流，可是她的商業眼光就未必可以超過何猷龍了。其實何鴻燊大可以安排何猷龍接班，何超瓊來輔助何猷龍。
何猷龍的性格跟姐姐何超瓊不一樣。何猷龍為人非常低調，而且他有足夠的隱忍力，他在加拿大生活多年，一直過著簡單的生活，回到香港之后又是靠著自己創業起來的。
何猷龍的成功不是靠了何鴻燊，而是大部分靠的是自己的努力。新濠國際雖然是何鴻燊交給何猷龍的。可是這家公司交到何猷龍手上時，不過是一家小小的餐飲企業，可是如今卻發展成為了全球化的博彩巨頭。
在澳門博彩業，何猷龍主導新濠國際，何超瓊則是主導美高梅，從這兩家公司的發展模式上，你可以看出何猷龍的能力是技高一籌的。何超瓊在媒體上的表現好，她的人脈關系，她的口才跟公關能力都是一流，可是在大局觀上其實是不如何猷龍的。
另外作為一個企業家，其實性格也是關鍵。何猷龍內斂隱忍的性格更加合適成為一個企業家。如果你拿何猷龍跟何超瓊相比，可以說何猷龍更加合適當帥才，而何超瓊不過是將才。
何超瓊接班之后，其實何鴻燊家族的生意面臨很大的壓力，賭牌競投、疫情等等。當然目前這些困難就是換了何猷龍，也不一定就有起色。可是一個出色的企業家就是可以面對壓力，等待機會以重新崛起。
何猷龍就是有這樣的能力，因為他的性格就是如此。另外一點何鴻燊可能也缺乏考慮了。如果讓何猷龍當接班人，年紀也更加合適。何超瓊接班，她的年紀也不小了，今年她都已經61歲了，女人的精力肯定比不過男人。李嘉誠可以干到90歲才退休了，可是女性企業家卻很難。
何超瓊最多就是干多十幾年。到了那個時候，肯定重新選擇接班人，那個時候何猷龍也老了，所以他肯定不會成為接班人的人選，肯定是從年輕一輩子中再選一個，可是目前看來，何鴻燊家族年輕一輩中，不管是第二代的年輕人，還是第三代的年輕人，暫時都沒有出類拔萃的人物。
如果直接讓何猷龍接班，那麼他至少可以多干30年，那麼基本上這30年內何鴻燊家族就不需要為接班人的事情煩惱了。從外人來看，基本上都可以看出在商業能力上，何猷龍其實是超過何超瓊的。
不過何超瓊畢竟是姐姐，而且她的權力欲望也比何猷龍強多了。何猷龍肯定不會跟何超瓊爭。其實何超瓊現在應該增加何猷龍在整個家族層面的戲份，讓他負擔更多的工作，這對于整個家族未來的發展都有好處。畢竟何猷龍的能力就放在這里，如果僅僅是讓他負責自己的新濠國際其實是有些浪費的。
