痛苦+反思=進步。

財經界領袖埃里克·豪威爾有個很有意思的習慣。

他每個周末晚上，都會將自己關進書房，不許任何人打擾。

做什麼呢？只有一件——回顧自己一周的工作。

他反復問自己：「我這周做出了什麼？有什麼是正確的？還能如何改進工作？」

通過這種方式，他一步步追問自己，改進自己，最終從一個不起眼的鄉下小店員，成長為了美國財經界領袖。

媒體人張麗俊說：工作中，會反省和不會反省的人，過的是截然不同的人生。

抱怨者自困，自省者自強。

凡事從自己身上找原因，你的工作就順了。

01

博主@李建秋講過一個故事，他曾招過一個女大學生，性格活潑外向，非常討喜。

但不到兩個月，就將其辭退了。

原來，女孩工作很簡單，每天負責給客戶送一下公司文件。

每次送文件，客戶都要在約定地方等她半天，有時甚至會送錯。

一次，客戶等了她一個小時都不見人影，大發雷霆打電話取消合作。

李建秋知道后痛罵了女孩一頓，并讓她好好反省一下自己。

女孩非但不認為自己有錯，反而覺得是路況太復雜，自己剛來，找不到也正常。

後來，公司遇上年終大促，整個部門都在火急火燎地趕業績。

本想讓女孩幫忙干點零碎活，可無論是PS，還是剪輯，她都不會。

李建秋忍不住說了她幾句。不料女孩又控訴道：「這些事也派我干呀？我也不懂。」

在女孩心里，她自始至終都沒覺得自己做錯什麼，也從不反思自己。

遇事不問不學不想辦法，反而怪領導把自己不會的任務交給自己，這樣的人，結局可想而知。

要知道，工作本就是一場升級打怪。

遇挫就逃避，犯錯就推卸，便永遠不可能晉級。

一個不懂反省，不會反思的人，遲早會被淘汰。

02

在新媒體這個圈子里，有句話是這樣說的：

每個新媒體編輯，不是在找選題，就是在找選題的路上。

我的一位前輩老肖，剛進公司時也是如此。

那段時間，他幾乎每天都忙于找選題，連吃飯、通勤途中都不放過，熬到凌晨一兩點更是常有的事。

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