關系硬、背景深的人，畢竟是少數，這些人具有天生的優勢，羨慕嫉妒恨也無濟于事。
對于大多數人來講，面對現實，找到自己的發展的路徑才是關鍵。
坐飛機可以到達目的地，走高速路也能到達目的地，同樣走國道，低速也能到達目的地，無非是時間早晚的問題。
沒關系又如何？照樣可以被提拔，只是晉升之路不同而已，到達目的地才是根本。
正如《權利進化論》中提到的：「不去期望一個現成的，公平的世界，面對這樣的現實，是把它當作自己碌碌無為的借口，還是把它當作輔助自己決策的信息呢？」
作為職場人，必須要把本職工作做好。有句話說得好：「先做好該做的，才能做想做的。」
本職工作沒有做好，其他的事情做得再好，給人的感覺也是不務正業。
就像學生時代，學霸做與學習無關的事情，那叫做勞逸結合，或者說多才多藝全面發展；可如果是學渣的話，那就是不務正業了。
對于沒關系、沒背景的人來講，沒有任性的資本，本職工作一個減分項，可能就與晉升無緣。所以，本職工作做好是一切的前提。
身在職場溝通能力是必修課，跟同事溝通，向領導請示、匯報……可以說大事小情都離不開溝通。
可能有人會說：「我性格內向不善溝通該怎麼辦？」
不否認，溝通確實跟性格有關系，但溝通能力是一種工具，根據性格不同，會有使用方式的不同。就像汽車是工具，賽車手開跟普通人開會有區別，但汽車最重要的作用是安全，到達目的地。
溝通能力是工具，外向或許是賽車手，內心也是老司機，駕駛方式不同而已。
簡單的講，請示工作說方案，匯報工作說結果。只要達到有效溝通的目標即可，工具用得好，距離晉升會更進一步。
不管你是否承認，領導對于你的提拔起到了不小的作用。
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