忙忙碌碌又是一年。

身邊很多打工人表示，每到年根兒就開始精神渙散，完全沒了自控力。

「只想摸魚，什麼也不想干了。」

「每天都有100次想離職的念頭。」

「生個病就可以心安理得躺平了。」

其實，「不想上班」并不是各別現象，《倦怠》一書就曾通過調研，得出驚人結論：

幾乎全世界的年輕人都或多或少被「喪」的情緒困擾，對工作消極懈怠。

工作確實不易，既要處理繁瑣的事務，又要應對復雜的關系，還要憂慮未知的結果。

但真正讓人疲憊的，從來不是工作本身，而是精神上的蒼茫無力。

倘若試著轉換一下思維，找回積極性，就可以少做許多無用功，在迷茫中看到轉機。

職場中，有人抱有打工者心態，負能量爆棚。

多做一點兒事，就覺得虧了；受一點兒委屈，就耿耿于懷。

可心態影響著人的心情和意志，決定著工作的狀態和質量。

越是消極，事情就越不如意。

當心態對了，工作也就順了。

自媒體人@哈叔的經歷讓我深有感觸。

他第一次交稿時，老闆找他談話，認為行文風格與公司要求嚴重不符。

那天下班后，他焦灼得幾乎一夜沒睡，但并沒有灰心泄氣。

他將公司里老同事們的文章一篇篇找出來閱讀研究，然后改變風格連夜重新寫了篇。

第二天，老闆看到文章，很詫異他在一夜之間的進步。

工作那幾年，哈叔一次沒遲到，基本沒請過假，需要加班也都隨叫隨到。

下班后，他還自主學習一些應用軟件，用來配合公司拓展新業務。

他因此收獲了很多，頗受老闆賞識，成長快，漲薪快，升職也快。

正如稻盛和夫所說的：

「只把工作當飯碗，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切地愛上工作，工作不但會變成一只「金飯碗」，還會盛滿成功、幸福和健康，源源不斷地回饋給你。

」

工作的意義無非就兩種——賺錢和實現自我價值。

事情是給公司做的，但收獲是自己的。

做到事在人先，把精力用來解決問題，是對工作最大的尊重，也是對自己最好的交代。

當你調動起積極性，所有質疑聲都會成為鞭策自己前行的力量。

把心磨得糙一點，鍛煉抗壓能力。把消極的情緒，轉化為向上的動力。

就能從容應對各種繁瑣和挑戰，最大限度發揮自己的潛能。

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