說起今年最火的網絡短劇，不得不提《逃出大英博物館》。

視訊一上線就受到全民追捧，各個平台的播放量超過百億，連人民文娛都發表評論「小短劇也有大情懷」。

但很多人不知道，兩位博主創作短劇的靈感，其實來源于網友的一句留言：

「想看大英博物館里的文物回家過年，有沒有人能拍一部動畫，讓文物擬人化復蘇……」

就這樣，陌生網友的一個創意，轉動了命運的齒輪，也成就了兩位博主的優秀作品。

李維的《弱關系的力量》一書中提到：很多時候能幫你成事的，往往是被你忽視的「弱關系」。

就像博主和網友之間，原本只是陌生人，但因為一個靈感鏈接到了一起。

著名社會學家馬克·格蘭諾維特曾做過一項調查后發現：

「大多數你真正用到的關系，是那些并不經常見面的人，甚至是你根本不怎麼認識的人。

」

善用陌生關系，不僅是一種交往模式，更是一種新型人際思維。

當你懂得陌生關系的意義，也許可以辦成意想不到的事情。

對熟人的過度依賴，或阻礙新機會的出現

此刻，如果你想要找一份工作，哪一類人最可能提供便捷的機會？

是你經常一起玩的朋友，還是你社交活動的組織者？抑或者是你的職場同事、客戶？

在設計院工作了三年的尹先生，最近很發愁。

他的業務量越來越少，每月拿到手的工資不到兩千，而且上下級關系淡漠，他覺得事業看不到希望，未來一片黑暗。

但他本身是個踏實的人，這幾年接觸到全新的AI行業，他已經認真學習了很長時間，也有心進入新行業發展，只是苦于沒有熟人幫他介紹。

偶然間他加入了一個同鄉群，在群里報了自己的地址和名字后，發現群里有一個朋友，目前正在上海一家互聯網工作，從事的正是AI行業。

對方了解到他的處境，沒過幾天，就幫他聯系到一個面試的機會。

尹先生抓住這次面試機會，順利獲得月薪兩萬元的優質工作。

像尹先生這種情況，想要在傳統的熟人關系中獲得新工作機會，還是比較難的。

因為身邊人的工作、收入、階層、視野都相似，這種「強社交網絡」已經形成固化。

此時只有打破原來的社交圈，才能夠找到新的出路。

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